Starbucks está solicitando a la junta laboral que suspenda las elecciones sindicales de votación por correo, alegando fraude en el proceso de votación.

Las camisetas de Starbucks Workers United cuelgan afuera de la ubicación de Starbucks en 874 Commonwealth Avenue en el vecindario Brookline de Boston, Massachusetts, EE. UU., el martes 19 de julio de 2022, mientras los trabajadores sindicalizados hacen una huelga por prácticas laborales injustas.

Scott Brauer | alcalde Bloomberg | Buenas fotos

starbucks Está solicitando a la Junta Federal del Trabajo que suspenda todas las elecciones sindicales por correo en todo el país, alegando que los empleados de la junta y el sindicato manipularon el proceso de votación al organizar a sus baristas.

La compañía de café con sede en Seattle escribió el lunes en una carta al presidente y asesor general de la Junta Nacional de Relaciones Laborales que los funcionarios de la junta laboral actuaron de manera inapropiada durante una elección en el área de Kansas City y pueden haber actuado de manera similar en otras elecciones. Starbucks citó a un experto de la industria de la NLRB que se acercó a la empresa como denunciante.

Más de 220 cafés Starbucks en los EE. UU. votaron a favor de sindicalizarse, según el conteo de la NLRB hasta el viernes. Se han ordenado o están en marcha 34 elecciones adicionales, y siete tiendas están esperando para programar elecciones.

Starbucks Workers United y la NLRB no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios de CNBC.

Además de solicitar la suspensión de todas las elecciones por correo planificadas, Starbucks solicita que todas las elecciones futuras se celebren en persona mientras se investigan las acusaciones.

Según Starbucks, los funcionarios de la NLRB supuestamente se coordinaron con los agentes sindicales para organizar la votación en persona en las oficinas de la junta laboral durante las elecciones de votación por correo. La compañía alega que los agentes de Workers United recibieron información secreta en tiempo real sobre recuentos de votos específicos para que el sindicato pudiera identificar a los empleados que aún no habían votado. Funcionarios de la NLRB y Workers United supuestamente se coordinaron para encubrir la acción, dijo la agencia.

La carta de Starbucks detalla la correspondencia por correo electrónico que supuestamente ocurrió entre representantes sindicales y funcionarios de la junta laboral. La compañía dijo que fue alertada sobre el contenido de los correos electrónicos por un denunciante.

Starbucks dijo que se produjo un comportamiento similar en las elecciones de Seattle y Buffalo, Nueva York.

“Hasta que se lleve a cabo una investigación exhaustiva, nadie sabe cuántas elecciones en cuántas regiones se han visto afectadas de manera similar”, dijo la agencia en la carta.

Bajo el director ejecutivo interino Howard Schultz, Starbucks resistió más agresivamente los esfuerzos de sindicalización en sus ubicaciones. Hasta ahora, la cantidad de cafés sindicalizados es una pequeña fracción de los casi 9,000 cafés propiedad de la empresa de Starbucks, pero la cadena de café está trabajando para limitar el ritmo de la sindicalización.

Por ejemplo, la empresa anunció una nueva ronda de aumentos salariales en mayo, pero dijo que los cambios no se aplicarían a los escaños sindicales y que tendrían que pasar por el proceso de negociación. A principios de este mes, Pidió formalmente a la Unión de Trabajadores El aumento salarial debe extenderse a esos puestos.

Según la NLRB, Starbucks enfrenta 284 cargos por prácticas laborales injustas del sindicato. Entre las denuncias de mala conducta por parte de la empresa están que despidió ilegalmente a los organizadores, cerró tiendas o acosó a sus empleados para evitar que los baristas se sindicalizaran. Starbucks ha negado todas las afirmaciones de represión sindical.

La empresa presentó dos de sus propios cargos ante la junta laboral contra organizadores sindicales en Phoenix y Denver. La NLRB rechazó el reclamo de Phoenix, diciendo que no había pruebas suficientes de que los trabajadores prosindicales acosaran a sus compañeros de trabajo y clientes durante una manifestación.

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