La economía agregó 372.000 puestos de trabajo en junio, lo que puede aliviar las preocupaciones sobre una recesión que se avecina, pero brindó un impulso mayor al esperado al mercado laboral en su intento de controlar la inflación.
La tasa de desempleo fue del 3,6 por ciento, igual que hace un mes, dijo el viernes el Departamento de Trabajo.
El número está en línea con las ganancias promedio de los últimos meses, incluidos 368.000 en abril y 384.000 en mayo. Los empleadores han seguido compitiendo por los trabajadores en los últimos meses, y las solicitudes iniciales de desempleo aumentaron ligeramente desde un punto bajo en marzo.
Hay 664.000 puestos de trabajo en el sector público por debajo de febrero de 2020. Aparte del sector público, el sector privado ahora ha recuperado sus puestos de trabajo preeminentes. Ninguna empresa perdió empleos en junioSobre una base ajustada estacionalmente.
Sin embargo, no hay garantía de que el rápido crecimiento continúe indefinidamente, ya que los precios por las nubes siguen pesando sobre el gasto de los consumidores. La fuerza laboral está limitada por las estadísticas de envejecimiento, los bajos niveles de inmigración y las barreras al empleo que impiden que muchos trabajen.
«No vamos a continuar con el crecimiento del empleo que hemos estado viendo, se va a detener», dijo Julian Richers, vicepresidente de investigación económica global de Morgan Stanley. disminuir.
«Todavía hay mucha demanda de trabajadores», dijo el Dr. Richers. «A medida que la economía se desacelera, tiene sentido que una vez que superemos la recesión en la demanda laboral, el empleo también se desacelerará».
Esa reacción es palpable 11,3 millones de puestos de trabajo Las vacantes de empleadores en mayo están cerca de niveles récord y hay casi dos trabajos disponibles para cada solicitante de empleo. En esa ecuación, es probable que cualquier trabajador despedido cuando ciertos sectores están en crisis encuentre nuevos trabajos rápidamente, al menos.
Pero muchos vientos en contra crean un límite de tiempo en el mercado para la mano de obra de ese vendedor. Los líderes empresariales dicen que la demanda interna sigue siendo fuerte y algunos problemas de la cadena de suministro se han aliviado, ya que los pedidos atrasados ya no crecen y las cuentas de ahorro se reducen. Siempre que sea posible, los empleadores están automatizando las tareas en lugar de traer nuevos empleados.
«Los empleadores están menos ansiosos por cubrir esas vacantes a medida que la economía se desacelera», dijo Bill Adams, economista jefe de Comerica Bank.
